El nueve de septiembre del 2010, Mari Dalia Santiago Balderas y Edgar Villalobos Macías ,Fundaron Genera Bienestar MEED , con la idea de generar un cambio. Fue en el año del 2011 cuando GB MEED empieza a colaborar con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos.
En el 2012 se empezó a colaborar con el Gobierno del Estado de México. Durante el 2013 colaboró con la Universidad del Valle de México, y se acredita como centro evaluador, de dicha Entidad.
En el 2014 empieza con la Asesoría integral para la supervisión, seguimiento y conclusión der los proyectos apoyados por el Fondo de Apoyo para la micro y mediana empresa.
NUESTROS CLIENTES
Asociación de Ingenieros Petroleros de México A.C.
Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial A.C.
Instituto Mexicano del Petróleo
Petróleos Mexicanos
Instituto Nacional para la Educación de los Adultos
Universidad del Valle de México
SERVICIOS
Asesoría basada en las mejores prácticas y estándares internacionales que permiten generar valor al negocio y toma de decisiones basadas en la información. Diseñamos el modelo de intervención en la Administración, Operación, Gestión (Operatividad y Funcionalidad), Evaluación y Seguimiento. Así como soluciones específicas y escenarios de pruebas integrales, validando que la solución cumpla satisfactoriamente las reglas de negocio definidas.
Servicios de desarrollo e integración de soluciones tecnológicas.
Sistemas y aplicaciones administrativas de información.
Administración de servicio y soporte informático.
Capacitación y entrenamiento.
Competencias:
Técnicas Profesionales y Actitudinales
Estamos acreditados como Centro de Evaluación en Competencias para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia, pertenecemos a la Red de Prestadores de Servicios de la Entidad de Certificación y Evaluación de la Universidad del Valle de México, y el Concejo Nacional de Normalización y Certificación CONOCER - SEP.
Talento y competencia aplicada al fortalecimiento de su organización
Tecnología de la Información
Consultoría
Evaluación-Certificación
Capacitación
NUESTROS OBJETIVOS
Análisis Crítico de la Competencia, ACCL **. Desarrollo de modelos para el desempeño profesional de los colaboradores. ** Metodología con derechos de autor.
Sistemas de calidad basados en competencias. Implantación de modelos basados en el desempeño critico de la operación organizacional.
Desarrollo y documentación del conocimiento corporativo. Elaboración de un plan rector para las funciones relacionadas con el capital humano, considerando la estandarización de los diversos manuales de la organización.
Cuantificación y desarrollo del conocimiento. Diseño de sistemas de formación profesional y acreditación de la aplicación de conocimientos en un contexto laboral determinado, mediante un modelo de asignación de créditos acumulativos para diversos fines.
STARTER
400
$
ESCOGER
STARTER
600
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ESCOGER
STARTER
800
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ESCOGER
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Marin Doe
Digital Marketing Executive
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Marin Doe
Digital Marketing Executive
Consultora en competencias, Factor Humano y Desarrollo Organizacional
Maria Dalia
Santiago Balderas
Consultor en Modelos de Gestión del Talento.
Especialista en programas de Operación, Servicio, Ventas y Desarrollo Gerencial. Administración de la Capacitación, Planeación Estratégica de RH, Formación de instructores, Coaching al desempeño y a la persona (Ontológico), Trabajo en Equipo, Servicio, ventas y temas de Desarrollo Humano.
Carlos Chrowell
Balderas
Consultor en Modelos de Competencias y Sistemas de Calidad.
Autor de los libros “Manual para el diseño de normas de competencias laborales” y “Manual para el diseño de sistemas de calidad basado en competencias laborales”
Guillermo Chávez
Salcedo
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Digital Marketing Executive
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Digital Marketing Executive
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